Кадровая политика

Кадровая политика ОАО «Ленгазспецстрой» направлена на формирование сплоченной команды профессионалов, обеспечивающих своевременное и качественное выполнение работ по строительству объектов газотранспортной инфраструктуры.

Для достижения этой цели мы предлагаем своим сотрудникам:

  • cтабильный объем работ;
  • неукоснительное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • конкурентоспособную заработную плату;
  • систему льгот, компенсаций и стимулирующих выплат в соответствии с принятым на предприятии Коллективным договором;
  • дополнительное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, летний и зимний отдых для детей сотрудников
  • возможность участия в физкультурно-оздоровительных мероприятиях и посещения спортивных клубов по льготной цене.

Для обеспечения высокого качества выполняемых работ в ОАО «Ленгазспецстрой» налажена эффективная система обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технического персонала.

В 2010 году в учебно-исследовательских центрах, институтах повышения квалификации, а также в отраслевых учебных заведениях повысили квалификацию более 80 руководителей и специалистов, более 50 человек прошли дополнительную подготовку в Центре дополнительного профессионального образования и повышения квалификации «Стройзащита».

75 специалистов сварочного производства были аттестованы в Северо-Западном головном учебном центре Национальной ассоциации контроля и сварки (СЗ ГУЦ НАКС).

Прошли аттестацию по промышленной безопасности более 200 работников предприятия.

Мы поддерживаем связи с профильными учебными заведениями. В компании проходят производственную и преддипломную практику студенты Российского государственного университета нефти и газа им. И.М. Губкина, Уфимского государственного нефтяного технического университета, Санкт-Петербургского государственного горного университета, Санкт-Петербургского государственного технологического института (технического университета) и др.

Мы стремимся к созданию для своих сотрудников всех условий для самореализации, карьерного и профессионального роста, постоянно совершенствуем систему повышения квалификации рабочего и инженерно-технического персонала.

В ОАО «Ленгазспецстрой» действуют программы, направленные на обеспечение социальными льготами сотрудников и их семей. Предприятие оказывает материальную помощь и поддержку семьям с детьми, ветеранам производства и ветеранам Великой Отечественной войны .

Добрая традиция компании – кор­по­ра­тив­ные праздники, спортивные соревнования разного уровня, целью которых является поддержание и развитие командного духа в коллективе.